Ser o no ser (autónomo)

He encontrado un blog que puede ser de interés a los que tengáis ganas de emprender por vuestra cuenta.

Concretamente os dirijo a una entrada en la que se habla de la obligación o no de darse de alta como autónomo/a para facturar.

Espero que os guste.

http://noticiasemprendedores.blogspot.com/2008/05/facturar-sin-la-obligacin-de-ser.html

Propósito en la vida

Encontrar el propósito de nuestras vidas en el mundo en el que vivimos suena a utopía.

A mi siempre me parecido un tema muy interesante e incluso necesario para poder construir un mundo mejor. Quizás pueda parecer que me estoy desviando del tema Empresa, pero nada más lejos de la realidad si tenemos en cuenta que nuestro propósito puede muchas veces representarse en un trabajo, y estar alineado con nuestro propósito hará de nosotros personas con la motivación y la energía necesaria para llevar adelante cualquier cosa que nos propongamos.

Así pues, buscando en la red sobre este tema he encontrado dos páginas muy interesantes que reflexionan, una de forma más guiada a las organizaciones, y otra más aplicada a la vida en general, y aquí las quiero compartir con vosotros.

http://faustoizcaray.blogspot.com/2007/04/descubrir-tu-propsito-de-vida.html

http://news.bbc.co.uk/hi/spanish/forums/estudio_abierto/newsid_7428000/7428254.stm#

Muchísimas gracias Fausto Izcaray y María Marín por vuestra inspiración.

Hasta pronto

Conciencia de empresa y comunicación de calidad

Hoy he leído un artículo sobre la empresa de hoy que a mi parecer se centra en dos temas cruciales, aunque no los únicos, para que una empresa sobreviva hoy en día y continúe a largo plazo.

El autor, Carles Pedragosa, insiste en estos dos conceptos y nos regala la siguiente cita que resume la esencia del artículo:

"Hoy, en esta época post-industrial, el factor estratégico ya no son las máquinas, ni el capital, sino la persona humana. Si queremos que la empresa vuelva a emerger, es importante centrar todo en la persona y su motivación."

Ahí va el artículo:

http://www.iccc.es/2007/05/21/innovar-en-la-empresa-de-hoy/

Hasta pronto

Bárbara Lánger, emprendedora virtual de éxito

A continuación os dejo un interesante video en el que Bárbara Lánger, creadora de la empresa en Internet de asistencia virtual asistencia-virtual.com.
Ella, tal como dice en el video, no teme al fracaso, sino que lo que más teme es a la Parálisis.

Espero que os guste:

http://www.negocios-inteligentes.com/ecm.php?QP3eb58cbdmqg

Emprender versus Opositar?

A continuación os dejo el link a una interesante entrevista a Hervé Lebret, profesor, ángel inversor y escritor, en el cual nos explica su punto de vista de la diferencia que hay entre la cultura Californiana y la Europea en cuanto a emprendedoría se refiere.

http://www.infonomia.com/if/articulo.php?id=338&if=62

Desde mi punto de vista, además de las ideas que se incluyen en la entrevista, yo añadiría la de la concepción del "fracaso" como algo negativo, o como un aprendizaje continuo, obteniendo el conocimiento y las habilidades necesarias para emprender de nuevo con éxito.

Hasta pronto!

trabajar 65 horas semanales

La noticia seguro que ya la habéis leído o comentado en la oficina. No deja a nadie indiferente. De todas formas os dejo este enlace para que la leáis.

Estando yo totalmente a favor de la empresa que mira no solo por su beneficio económico, no solo por su cliente externo, y no solo por sus proveedores, sino también por el cliente interno, es decir por los empleados y otros muchos colaboradores con los cuales establece relaciones profesionales y en ocasiones personales, y creyendo que esta consideración por todos estos flancos favorece en gran manera el saneamiento de la empresa, no puedo menos que recelar de esta decisión tomada por los ministros de Empleo de la Unión Europea.

Hoy en día que tanto se aboga por la conciliación de la vida laboral con la personal, dedicando el tiempo adecuado a cada ámbito de nuestras vidas.

Hoy en día que creo que las organizaciones modernas deben buscar la felicidad de sus colaboradores.

Pues no puedo menos que decir que la noticia me parece desacertada, y que en el fondo, aunque de inicio pudiera favorecer a los empresarios, creo que en fondo desfavorece a todos, y para mí en particular desfavorece la imagen de unos ministros de Empleo que creo que deben mirar el bien de todos, no solo de unos cuantos. ¿Bien común"itario"? Lo dudo.

Tendría muchas reflexiones que hacer al respecto, pero me mantengo a la espera de poder leer a lo que se refieren con frases como que el acuerdo alcanzado "ofrece protección para los trabajadores y flexibilidad en la ordenación del tiempo de trabajo", o a la afirmación de que esto es un avance social, porqué la verdad, no lo entiendo.

¿Alguien me lo puede explicar?

Gracias por leerme.

NO MIEDO de Pilar Jericó

Hace ya unas semanas llegó a mis manos de forma más o menos fortuita el libro "NO MIEDO en la empresa y en vida" de Pilar Jericó.

Este interesante libro que trata sobre las ventajas de llevar a cabo una forma de empresa que no se sirva de la estrategia del miedo para la consecución de los objetivos de las organizaciones, se me presentó como un recordatorio interno de lo que mi experiencia empresarial ha ido enseñándome a lo largo de los años.

El día 12 de junio de 2008 hará un año que cambié de trabajo con muchas ganas de realizar una buena labor desempeñando mi nuevo puesto, y en los primeros días puse en el salvapantallas de mi pc la siguiente frase:

"Concentrarme en lo que quiero conseguir no en lo que quiero evitar".

Cual fué mi sorpresa cuando leí en el libro de Pilar Jericó la siguiente frase:

"La motivación nos mueve a conseguir un fin; el miedo nos moviliza para evitar una amenaza".

Con esta frase queda claro que mi afán es el de moverme y actuar desde la motivación por aprovechar las oportunidades y no desde el miedo para evitar las amenazas.

Así pues siguiendo este principio es como materializo este blog en el cual iré escribiendo mi parecer sobre como gestionar las organizaciones para que estas puedan conseguir sus objetivos a corto y a largo plazo, y también ayuden al cumplimiento de los objetivos de sus colaboradores, tanto internos como externos.

Muchas gracias Pilar Jericó!

Bienvenidos a Empresa de Hoy!